Инклузија

Неодамнешните иницијативи означуваат промена од традиционалниот пасивен во активен пристап на инклузивната социјална заштита. Двојната стратегија во моментот се воведува во Министертвото за труд и социјална политика, со цел да ги комбинира традиционалните гаранции за финансиска помош со мерките на активација за да се намали зависноста од социјалната заштита и да се зголеми вработеноста. Движењата за социјална работа се промовираат со новиот Закон за социјална заштита преку скратување на рокот за пријавување и намалување на сумата по 48 месеци.

Од друга страна, развојот на активните политики уште повеќе се нагласува преку следниве приоритети на политиките:

• Учество на социјално ранливи лица во општествениот и економскиот живот;
• Градење чове~ки цапитал и зголемување на потенцијалот за вработување преку програми за обука на сиромашните категории;
• Слабо поврзување со минималната социјална заштита преку финансиски одржливи примања и подобра оценка на социјалната ранливост и спречување измами.

Цели на политиките за социјална инклузија:

• Интегрирање во целокупен, стабилен и долгорочен систем на социјална заштита,
• Унапредување на квалитетот на социјална заштита и помагање на социјално исклучените лица,
• Социјално и функционално вклучување во заедницата - демаргинализација и дестигматизација на социјално исклучените лица,

Активно учество во креирање на законодавството и промените кои се однесуваат на популацијата социјално исклучени лица:

• Активно учество и влијание во одлучувањето во мултисекторски комисии,
• Формирање на експертски тим од вработените во Заводот за социјални дејности, Центрите за социјална работа и професионалци од соодветни области од други институции,
• Формирање на експертски тим од вработените во Министерството за труд и социјална политика, Центрите за социјална работа, Заводот за социјални дејности и соодветните академски институции,
• Систем на информирање и дисеменација на информации.