Застапник за еднакви можности на жените и мажите

Согласно со Законот за еднакви можности на жените и мажите, член 23 во рамките на Министерството за труд и социјална политика се води постапка за утврдување на нееднаков третман на жените и мажите.

Постапката ја води Застапник за еднакви можности на жените и мажите, лице вработено како државен службеник во Министерството за труд и социјална политика.

Застапникот за еднакви можности на жените и мажите во делокругот на своите надлежности, самостојно извршува работи и задачи што се однесуваат на правна заштита на дискриминирани лица врз основа на пол и поведување постапка за утврдување на нееднаков третман на жените и мажите согласно одредбите од Законот за еднакви можности на жените и мажите, соработува со надлежните субјекти (надлежен инспекциски орган, народниот правобранител или друг надлежен орган), подготвува годишни извештаи и анализи и врши други работи.

Претставка за поведување на постапка за утврдување нееднаков третман на жените и мажите

• *Прирачник за обука Родовата еднаквост и климатските промени
• *Ранливи групи (домаќинства) изложени на влијанија на климатски промени и загадувањето на воздухот во Скопје
• *Извештај за проценката на Законот за еднакви можности на жените и мажите на локално ниво (алб)
• *Извештај за проценката на Законот за еднакви можности на жените и мажите на централно ниво 
• Прирачник
  • Прирачник за родово одговорно буџетирање за администрацијата на Република Македонија    (alb)
• Анализа
  • Анализа и проценка на буџетскиот процес и реформите во буџетските политики од аспект на родовата рамноправност    (eng)
• Брошура
  • Сектор за еднакви можности (мк) (алб) (анг)
• Леток
  • Сектор за еднакви можности (мк) (алб) (анг)

• *Образец за Годишен извештај на органите на државната управа за напредокот на состојбата на еднаквите можности за жените и мажите
• *Образец за Годишен извештај на единиците на локалната самоуправа за напредокот на состојбата со еднаквите можности за жените и мажите
• *Годишен Извештај  за превземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување еднакви можности на жените и мажите во Република Македонија за 2017 година со препораки за 2019 година
• Годишен Извештај  за превземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување на еднакви можности на жените и мажите во Република Северна Македонија за 2018 година 
• *Годишен Извештај  за превземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување на еднакви можности на жените и мажите во Република Северна Македонија за 2019 година
• Годишен Извештај  за превземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување на еднакви можности на жените и мажите во Република Северна Македонија за 2020 година
• Годишен Извештај  за превземените активности и постигнатиот напредок за воспоставување на еднакви можности на жените и мажите во Република Северна Македонија за 2021 година

Директиви/ Резолуции/ Декларации / Конвенции / Препораки

Декларации

• Декларација "Да ја направиме родовата еднаквост реалност"
• Извештај од 53-та седница на Комисијата за статусот на жените во ООН

Директиви на Советот на Европската Унија за еднакви можности на жените и мажите

• Директива 96/34/ез на Советот од 3 јуни 1996 година
• Директива на Советот 2000/43//ЕЗ од 29 јуни 2000 година за спроведување на принципот за еднаков третман на луѓето без разлика на нивната раса или етничко потекло
• Директива на Советот 2000/78//ЕЗ од 27 ноември 2000 година за воспоставување на општа рамка за еднаков третман во вработувањето и занимањето
• Директива 2002/73/ез на Европскиот парламент и на Советот од 23 септември 2002 година со која се изменува и се дополнува директивата 76/207/eeз на советот за спроведување на принципот на еднаков третман на мажите и на жените што се однесува до пристапот до вработување, стручна подготовка и унапредување и до работните услови
• Директива (ЕЗ) бр. 97/80 на Советот од 15 декември 1997 година за товарот на доказ во случаи на полова дискриминација
• Европска Директива 76/207/ЕЕС од 9ти февруари 1976 год. за примена на прннципот за еднаков третман на мажите и жените во однос на приодот кон вработување, обука и напредување на работно место и работни услови
• Европска Директива 76/207/ЕЕС од 9ти февруари 1976 год. за примена на прннципот за еднаков третман на мажите и жените во однос на приодот кон вработување, обука и напредување на работно место и работни услови и Директива со која се изменува и се дополнува Директивата 76/207/EEЗ на Советот за спроведување на принципот на еднаков третман на мажите и на жените што се однесува до пристапот до вработување, стручна подготовка и унапредување и до работните услови.
• Директива бр. 2004/113/ЕЗ на Советот од 13 декември 2004 годинасо која се спроведува начелото на еднаков третман на мажите и жените во пристапот и обезбедувањето на стоки и услуги
• Директива 2006/54/ЕЗ на Европскиот парламент и на Советот од 5 јули 2006 година за примена на принципот на еднакви можности и еднаков третман на мажите и жените во областa на  вработувањето и професиите (преработена)
• Директива 2010/41/ЕУ на Европскиот парламент и на Советотод 7 јули 2010 годиназа примена на принципот на еднаков третман на мажите и жените кои вршат активности во својство на самовработени лица и за укинување на Директива 86/613/ЕЕЗ
• COUNCIL DIRECTIVE of 19 December 1978 on the progressive implementation of the principle of equal treatment for men and women in matters of social security
• COUNCIL DIRECTIVE 92/85/EECof 19 October 1992on the introduction of measures to encourage improvements in the safety and health at work of pregnantworkers and workers who have recentlygiven birth or are breastfeeding (tenth individual Directive within the meaning of Article 16 (1) of Directive 89/391/EEC)
• DIRECTIVES COUNCIL DIRECTIVE 2010/18/EU of 8 March 2010 implementing the revised Framework Agreement on parental leave concluded by BUSINESSEUROPE, UEAPME, CEEP and ETUC and repealing Directive 96/34/EC 

Резолуции

Резолуција на Советот за безбедност 1325 (2000)

Препораки на Совет на Европа

• СПРЕЧУВАЊЕ И БОРБА ПРОТИВ СЕКСИЗМОТ
  • Препорака CM / Rec (2019) 1 усвоенa од страна на Комитетот  на министри на Советот на Европа 27 март 2019 година Совет на Европа
  • Rekomandimi CM/Rec(2019)1 i miratuar nga Komiteti i Ministrave të Këshillit të Evropës 27 mars 2019 Këshilli i Evropës

• ЗАШТИТА НА ПРАВАТА НА ЖЕНИТЕ И ДЕВОЈКИТЕ МИГРАНТИ, БЕГАЛЦИ И БАРАТЕЛИ НА АЗИЛ
  • Препорака CM/Rec(2022)17
  • Recommendation CM/Rec(2022)17

Конвенција за елиминирање на сите форми на дискриминација на жените (CEDAW)

• Конвенција за елиминирање на сите форми на дискриминација на жените 
• Прирачник за пратеници-Конвенција за елиминација на сите форми на дискриминација врз жените и нејзиниот Факултативен протокол
• Факултативен протокол кон Конвенцијата за елиминирање на сите форми на дискриминација врз жените
• Иницијален и втор заеднички периодичен извештај на Република Македонија по Конвенцијата на Обединетите нации за елиминирање на сите форми на дискриминација кон жената
• Заклучни коментари на Комитетот за елиминација на дискриминацијата врз жените за Република Македонија
• Четврти и петти периодичен извештај по Конвенцијата за елиминација на сите форми на дискриминација врз жената
• Оперативна програма за имплементација на препораките од Комитетот за елиминација на сите форми на дискриминација врз жените (2014-2016)
• Шестти периодичен извештај по Конвенцијата за елиминација на сите форми на дискриминација врз жената(eng)
• Одговор на дополнителни прашања за CEDAW

Извештај-Конвенција на Советот на Европа за спречување и борба против насилството врз жените и домашното насилство (Истанбулска Конвенција)

• Report submitted by North Macedonia pursuant to Article 68, paragraph 1 of the Council of Europe Convention on preventing and combating violence against women and domestic violence (Baseline Report)
• Извештај Поднесен од Северна Македонија согласно член 68, став 1 од Конвенцијата на Советот на Европа за спречување и борба против насилството врз жените и домашното насилство (Основен извештај)

Извештај Пекинг +20

• Регионален преглед и одговор на прашалник за имплементација на Пекингшката декларација и платформа за акција (1995) и резултатите од 23-та сесија на Генералното собрание (2000) за подготвување на регионален преглед и проценка во контекст на 20 години од усвојувањето на Пекингшката декларација и платформа за акција во 2015 година  (Еng)

Извештај Пекинг +25

• ИЗВЕШТАЈ НА ВЛАДАТА НА РЕПУБЛИКА СЕВЕРНА МАКЕДОНИЈА за примената на Пекиншката Декларација и Платформата за Акција (1995) и резултатите од Втората посебна седница на Генералното Собрание на ОН (2000) - Пекинг +25  (ENG)

Индекс на родова еднаквост

Индекс на родова еднаквост   (Eng)

Родово одговорно буџетирање

• Што е родово одговорно буџетирање
• Прирачик за родово одговорно буџетирање
• Родово Буџетска изјава на Министерството за труд и социјална политика
• Mетодологија за родово одговорно буџетирање за органите на државната управа на централно ниво 
• Извештај за родово одговорно буџетирање
• Извештај за родово одговорно буџетирање за 2022 година

• Нацрт Акциски план за интегрирање интегрирање на родовите прашања при подготовката на 4-тиот национален план за климатски промени / 3-тиот двогодишен извештај
• Препораки за зајакнување на имплементацијата на Нацрт акцискиот план за род и климатски промени
• Развоен пат на интегрирање на родовите аспекти во политиките за климатски промени во Република Северна Македонија
• Интегрирање на климатските промени во документите за родова политика (Брошура)
• Macedonian Gender and Climate Change indicators
• Прирачник за обука Родовата еднаквост и климатските промени
• Климатските податоци и родот: разликата меѓу сегашното однесување и новите практики
• Ранливи групи (домаќинства) изложени на влијанија на климатски промени и загадувањето на воздухот во Скопје